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与志同道合的人一起做有价值的事
发布时间:2019-01-16 11:35

从2006年十一人的小团队,发展到如今上万人的企业规模,大疆的巨头风范显露无疑,全球无数科技人才慕名而来。扛过了创业初期“生死时刻”的大疆,逐渐成为了机械、硬件、机器人方向等研发人才的藏龙卧虎之地。
事实上,如今大疆内部学霸云集,C9、985、香港顶尖高校的各个学科的研究生和博士生比比皆是,可以说平均学历不亚于任何一所科技公司。大家有着相似的求学经历和见识背景,其中不乏在校期间就已经在各大世界顶级技术比赛中斩金夺银的实验室大牛。
很多技术部门不仅聚集了发过多篇顶会顶刊、拿到深圳孔雀计划的名校博士,而且还有许多工程能力强、擅于把算法落地的技术高手。更可贵的是,大部分团队都有不错的技术和学术氛围,几乎每周都会分享和探讨前沿的AI论文。
也因此,虽然是估值超过百亿美金的科技独角兽,大疆却有着与科研院所出奇相似的氛围——这里推崇简单纯粹的人际环境、讲究对事不对人,大家都以技术产品的极致创新为共同追求,虽然也讲究投入产出,却更加重视人才的培养,鼓励人才大胆创新。
即便身处在牛人围绕的环境中,大家每天想的也都是如何着手解决很实际的问题,所以才有了在技术、产品上向全世界展现出的一次次颠覆与创新。
在外界很难想象,但加入大疆的高校学霸们大都抱着相似的情怀,相信中国的科技公司会走出一条自己的路,也相信科技创新能推动种种社会问题的解决、让人们的生活变得更美好。
一个社会问题的研究解决、复杂无人机产品的设计研发、一项关键核心技术的突破,都难以靠一己之力推动,而一群怀揣共同梦想和价值追求的员工聚集在一起,便凝聚成了一股弥坚的合力,让有价值的事情有了发生的可能。
新兴的植保无人机市场就是一个典型的例子:尽管农业植保机可以帮助田间工作效率提升数十上百倍,但由于农机操作复杂性等客观原因,整个行业的产品研发和推广并没有想象中的顺利,好的东西研发出来后却得不到很好的利用。
但是很快,大疆农业团队顺势而生,怀揣着改善农村生活的想法,由研发、市场、售后等专业知识经验丰富的员工组成的专业团队深入广大农村一线,手把手地推动农业植保机普及,让科技改善农户的工作效率和生活。
志鹏便是其中一员,来自湖北襄阳农村家庭的他,在2016年从学校毕业后入职大疆农业,成为了售后部门的一名技术服务工程师。短短的3年时间里,他走遍了祖国大疆南北,他带领的团队为超过3000名农户解决了植保无人机服务难题,培训了超过500名的植保无人机专业服务人员,为超过3000万亩耕地飞防作业的植保机保驾护航。
“我和身边许多同事都是从农村走出来的大学生,我们就是简单地希望农户的生活比现在过得更好、更高效”,在大疆刚刚发布完T16农业植保机后,志鹏说道。“做植保机的地推很辛苦,其实去到大疆之前,我有很多比现在更‘光鲜’的选择,但我还是选择了大疆。进去后才发现,原来整个团队都是和我想法一样的人。”


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